根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定及相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。時(shí)間為每人20分鐘，滿分100分。面試順序以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：10月14日（星期三）上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn)。

2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)紫云路996號(hào)安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所304會(huì)議室。

3.參加專業(yè)測(cè)試的考生須持統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

4.考生于10月14日（星期三）上午8點(diǎn)前到安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所211-2室簽到，凡未按時(shí)簽到的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

（三）考官組成

結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。

（四）專業(yè)測(cè)試紀(jì)律

專業(yè)測(cè)試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)在專業(yè)測(cè)試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

二、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī), 按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定,并在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1: 1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢和考察工作由安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）體檢工作

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察工作

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

同時(shí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所集體研究確定擬聘人員，并在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將相關(guān)材料經(jīng)安徽省科學(xué)技術(shù)廳審查后，報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，受聘人員與安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在本單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳和安徽省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62677592（安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所人力資源部）

監(jiān)督電話：0551-62659375（安徽省科學(xué)技術(shù)廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：2020年安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試名單.doc

2020年9月18日