各市人力資源社會(huì)保障局，有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)《中共安徽省委印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見〉的通知》（皖發(fā)〔2016〕45號(hào)）和《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”全面夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》（皖發(fā)〔2018〕34號(hào)）精神，健全市場化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系，充分發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)化人才獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)加大市場化引進(jìn)人才投入，拓寬引才渠道，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)就2020年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)

申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)范圍

（一）申報(bào)周期：此次申報(bào)工作周期為2019年11月至2020年11月。在此時(shí)間段內(nèi)引進(jìn)的急需緊缺高端人才，均可申報(bào)。

（二）申報(bào)對(duì)象：經(jīng)我省人力資源社會(huì)保障部門備案或許可，業(yè)務(wù)范圍包括人才招聘、人才獵頭、人才推薦等項(xiàng)目的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、引才類別和方式

（一）本次申報(bào)的引進(jìn)人才主要是指，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)受我省各類企事業(yè)單位委托，通過招聘、獵頭等方式從外地（市）引進(jìn)的高端人才，具體包括：

1.從海外引進(jìn)的具有全球視野和國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、基礎(chǔ)研究人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；

2.具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員（引進(jìn)前）；

3.獲得博士學(xué)位的人員；

4.具備技師及以上職業(yè)資格的人員；

5.年薪超過30萬元的企業(yè)經(jīng)營管理人員或科技人員；

6.年薪超過20萬元，屬于人社部門發(fā)布的緊缺人才目錄所列的各類人員。

（二）引才方式既包括全職引進(jìn)，也包括柔性引進(jìn)。其中，全職引進(jìn)的人才應(yīng)與我省用人單位簽訂2年以上工作合同，并由用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；柔性引進(jìn)人才可采取顧問指導(dǎo)、短期兼職、技術(shù)聯(lián)姻等方式，每年在皖（為皖）工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月。

三、獎(jiǎng)補(bǔ)辦法

對(duì)市場化引進(jìn)的高端人才，經(jīng)認(rèn)定后，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。引才成績突出的，認(rèn)定為市場化引才優(yōu)秀單位，給予一定的獎(jiǎng)補(bǔ)。具體獎(jiǎng)補(bǔ)額度結(jié)合引才成效，統(tǒng)籌安排。

四、申報(bào)材料

申報(bào)市場化引才獎(jiǎng)補(bǔ)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)須提交以下材料：

（1）相關(guān)資質(zhì)證書（復(fù)印件）；

（2）市場化引才業(yè)務(wù)開展情況報(bào)告；

（3）市場化引才統(tǒng)計(jì)表（見附件）；

（4）人才引進(jìn)過程中機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂的合同、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等（復(fù)印件）；

（5）引進(jìn)人才的相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證書、職稱證書等（復(fù)印件）；

（6）引進(jìn)人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（復(fù)印件）；

（7）用人單位為引進(jìn)人才繳納的社保費(fèi)記錄（復(fù)印件）。

以上材料除（2）（3）項(xiàng)須為原件，其余可以提供復(fù)印件。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1.人社部門發(fā)布的緊缺人才目錄主要是指《合蕪蚌試驗(yàn)區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)緊缺人才開發(fā)目錄（2016-2020年）》《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》《安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)人力資源需求目錄（2018-2025）》《安徽省民營企業(yè)人才需求指南（2019-2022）》和《安徽省社會(huì)工作專業(yè)人才需求目錄（2020-2025）》，屬于此類人員的，請(qǐng)注明目錄名稱和具體分類。

2.請(qǐng)各地及時(shí)通知本地經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展申報(bào)工作，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送的申報(bào)材料須裝訂成冊，紙張規(guī)格為A4。申報(bào)材料由各市人力資源社會(huì)保障局初審后，于12月10日前統(tǒng)一報(bào)送至省人力資源社會(huì)保障廳人力資源流動(dòng)管理處（電子版一份，紙質(zhì)版兩份）。

3.各地、相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要對(duì)報(bào)送材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)在市場化引才工作中弄虛作假的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，收回全部獎(jiǎng)補(bǔ)資金，并按照有關(guān)法律法規(guī)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰或處分。

聯(lián) 系 人：黃吉

聯(lián)系電話：0551-62663181（傳真）

郵    箱：rstscc@163.com

郵寄地址：合肥市長江中路333號(hào)604室（郵編：230061）

附件：2020年度市場化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表

                       安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

                            2020年12月1日