合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄（試行）

為做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才認(rèn)定工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（合辦〔2020〕18 號）等文件精神，制定本目錄。

一、適用范圍

集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化、現(xiàn)代種業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才，可按本目錄條款認(rèn)定為高層次人才。

二、認(rèn)定程序

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才認(rèn)定程序，參照《關(guān)于修訂〈合肥市高層次人才分類認(rèn)定辦法〉的通知》（合人才〔2020〕6號）文件執(zhí)行。

三、目錄條款

國家級領(lǐng)軍人才

1、在年營業(yè)收入50億元以上企業(yè)，工資性年收入 220萬元以上、上年度工資性個稅繳納在75萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

2、國家實(shí)驗(yàn)室、國家工程（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)）研究中心主任，且累計任職3年以上。

3、相當(dāng)層次人才。

省級領(lǐng)軍人才

1、在年營業(yè)收入20億元以上企業(yè)，工資性年收入 120萬元以上、上年度工資性個稅繳納在30萬元以上的企業(yè)中層管理和技術(shù)人才，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

2、國家技術(shù)（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心主任，且累計任職3年以上。

3、相當(dāng)層次人才。

地市級領(lǐng)軍人才

1、在年營業(yè)收入5億元以上企業(yè)，工資性年收入50萬元以上、上年度工資性個稅繳納在6萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

2、國家企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心主任，且累計任職3年以上；省部級（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心主任，且累計任職3年以上。

3、獲得本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，從事本專業(yè)領(lǐng)域工作1年以上。

4、相當(dāng)層次人才。

高級人才

1、在年營業(yè)收入2000萬元以上企業(yè)，工資性年收入30萬元、上年度工資性個稅繳納在2萬元以上的管理人才、研發(fā)人員或其他相應(yīng)職務(wù)及以上。

2、國家企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心副主任，且累計任職3年以上；省級技術(shù)（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心主任，且累計任職3年以上。

3、國家高新技術(shù)董事長、總經(jīng)理，且累計任職3年以上。

4、獲得本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，從事本專業(yè)領(lǐng)域工作3年以上；獲得本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)高級技師技能等級后，從事本專業(yè)領(lǐng)域工作3年以上。

5、在世界排名前300名大學(xué)或"雙一流"建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科取得全日制碩士學(xué)位，且5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；在世界排名前300名大學(xué)或"雙一流"建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科取得全日制學(xué)士學(xué)位，且8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 

6、相當(dāng)層次人才。

四、附則

1、世界大學(xué)排名根據(jù)軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、U.S.News世界大學(xué)排名。

2、本目錄由市委組織部會同市發(fā)改委、市科技局、市經(jīng)信局、市人社局、市生態(tài)環(huán)境局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文旅局負(fù)責(zé)解釋。

3、本目錄與我市現(xiàn)行人才分類目錄有重復(fù)、交叉的，按從優(yōu)、從高、不重復(fù)的原則執(zhí)行。

4、本目錄自2021年5月1日起實(shí)施，有效期1年。

2021年4月22日印發(fā)
合肥市人才（干教）工作領(lǐng)導(dǎo)小組