皖人社秘〔2021〕207號

各市人力資源社會保障局，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步提升我省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競爭力和影響力，增強(qiáng)發(fā)展新動能，推動我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就開展2021年全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定工作有關(guān)事項通知如下：

一、評定對象

經(jīng)我省縣級以上人力資源社會保障部門依法批準(zhǔn)設(shè)立，近兩年未受到市場監(jiān)督管理、稅務(wù)、人力資源社會保障等行政部門處罰，未發(fā)生重大違法違規(guī)行為，正常參加全省人力資源市場年報統(tǒng)計的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、適用標(biāo)準(zhǔn)

此次評定適用安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)DB34/T 3776-2020 《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分與評定》（以下簡稱“評定標(biāo)準(zhǔn)”，可在“安徽省標(biāo)準(zhǔn)化信息服務(wù)平臺”查詢）。

三、評定權(quán)限

1.各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評審委員會，負(fù)責(zé)評定所轄區(qū)域內(nèi)A級、AA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)數(shù)量較少的，可由所屬市人力資源社會保障局視情統(tǒng)一組織）。

2.各市人力資源社會保障局組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評審委員會，從所轄縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局推薦的AA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，擇優(yōu)評定AAA級、AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.省人力資源社會保障廳組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評審委員會，從各市人力資源社會保障局推薦的AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，根據(jù)評定分?jǐn)?shù)、規(guī)模體量、服務(wù)能力、業(yè)態(tài)特色、成長性和競爭力等實際情況，擇優(yōu)評定AAAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、方法步驟

（一）方法

依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評分，采取分?jǐn)?shù)和比例相結(jié)合的方法進(jìn)行評定，評定結(jié)果須同時滿足下表中評定分?jǐn)?shù)和評定比例的要求。

（二）步驟

1.自評。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評分，填寫《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定申報表》（附件1）和《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定自評報告》（附件2），報送至所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局。

2.評定。各市、縣（市、區(qū)）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評審委員會依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)，按照評定權(quán)限對所轄區(qū)域內(nèi)符合條件的評定對象進(jìn)行評定（審核），確定評定結(jié)果。

3.推薦。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局按評定分?jǐn)?shù)和評定比例要求，分別向省人力資源社會保障廳、所屬市人力資源社會保障局報送評定結(jié)果。

4.公布。評定結(jié)果由省人力資源社會保障廳進(jìn)行公示，公示無異議后公布。證書和標(biāo)志制作發(fā)放事宜另行通知。

五、申報材料

1.《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定申報表》；

2.《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定自評報告》。

六、有關(guān)要求

（一）高度重視。此次人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定是我省人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)實施后首次開展的一項十分重要的工作，事關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，事關(guān)人力資源服務(wù)行業(yè)整體發(fā)展，社會關(guān)注度高。各地要高度重視，把評定工作作為年度的一項重要任務(wù)抓好做實，按照統(tǒng)一部署高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此項工作時間緊、任務(wù)重，各地要健全工作機(jī)制，制定工作方案，細(xì)化責(zé)任分工，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時調(diào)度推動，確保評定工作有序公正高效。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。各地要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對照評定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格核驗相關(guān)材料信息（數(shù)據(jù)），防止弄虛作假。參評的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要對申報材料和相關(guān)數(shù)據(jù)真實性負(fù)責(zé)，并做出承諾，申報材料受理單位和工作人員對評定工作負(fù)有誠信及合規(guī)義務(wù)，并對有關(guān)申報材料信息負(fù)有保密義務(wù)。此次等級評定工作不得收取任何費用。省廳隨機(jī)組織抽查，對在申報和評定工作中有弄虛作假、亂收費等行為的，將視情依規(guī)處理。

    （四）報送評定結(jié)果。各市人力資源社會保障局須于10月31日前，將《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定申報表》（附件1）、《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定自評報告》（附件2）和《2021年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定匯總表》（附件3）報送至指定郵箱。報送材料均需掃描成PDF電子文檔，不受理紙質(zhì)材料，不受理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自行報送材料。

聯(lián)系人：向  玥  0551-62663181

        袁  遠(yuǎn)  金文君  0551-67101220

電子郵箱：rstscc@163.com

附件：1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定申報表

      2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定自評報告

3.2021年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定匯總表

附件1-3.doc  

2021年9月14日