二、考核內(nèi)容

重點考察入選省學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選以來承擔的科研項目、發(fā)揮個人學術(shù)專業(yè)特長及在相關(guān)領(lǐng)域取得的經(jīng)濟效益和社會效益等。

三、考核方式

在用人單位年度考核的基礎(chǔ)上，按照基礎(chǔ)研究以同行學術(shù)評價為主，應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)突出市場評價，哲學社會科學強調(diào)社會評價的原則。采取用人單位自行考核和人社部門抽查相結(jié)合的方式進行。

四、有關(guān)要求

（一）請各級人社部門和有關(guān)單位高度重視帶頭人及后備人選考核工作。人選所在單位應(yīng)認真對照考核內(nèi)容，實事求是開展考核，客觀反映人才工作成效，并填寫《安徽省學術(shù)和技術(shù)帶頭人（或后備人選）考核表》（附件1），報省直行業(yè)主管部門或市級人社部門審核同意。省直行業(yè)主管部門或市級人社部門將考核表（附件1）、考核結(jié)果的函和考核情況匯總表（附件2）統(tǒng)一報送省人社廳專技處，不受理個人報送材料，報送截止日期為2021年12月10日。逾期不予受理。

（二）帶頭人或后備人選因工作崗位變動，由申報時所在單位填報并說明有關(guān)情況，同時報省人力資源社會保障廳備案。存在文件規(guī)定的人選資格自動終止情形的，請在匯總表中備注說明。

聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián) 系 人：孟劍光

聯(lián)系電話：0551-62653375

郵    箱：845938887@qq.com

附件：1.安徽省學術(shù)和技術(shù)帶頭人（或后備人選）考核表（人選     所在單位填報）

2.安徽省學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選考核情況匯總表（市級人社或行業(yè)主管部門填報）

附件1-2.doc

安徽省人力資源和社會保障廳

                             2021年10月29日