各市黨委組織部，各市政府人力資源社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐皖各單位：

為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，大力實施人才強省戰(zhàn)略，進(jìn)一步激勵各類人才為建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽做出新的更大貢獻(xiàn)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎勵辦法〉的通知》（皖辦發(fā)〔2016〕35號）、《關(guān)于合肥綜合性國家科學(xué)中心建設(shè)人才工作的意見》（皖辦發(fā)〔2017〕23號）和國家關(guān)于表彰獎勵工作的有關(guān)規(guī)定,決定開展第四屆“安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎”評選表彰工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

    一、評選范圍和名額

評選范圍為在安徽工作或服務(wù)，并為安徽經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人員。一般不評選副廳級或者相當(dāng)于副廳級以上干部。

本次擬授獎人員不超過10人。各市最多可推薦2名人選，省直、中央駐皖單位可推薦1人。

二、選拔條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有努力拼搏、開拓創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽、得到廣泛認(rèn)可，并具備以下條件之一：

（一）獲得重大國際獎。是指在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟、社會建設(shè)等方面獲得國家認(rèn)可的具有權(quán)威性的國際專業(yè)組織和學(xué)術(shù)組織頒發(fā)的獎?wù)?、獎牌、證書、獎金等。

（二）獲得重大國家獎。是指在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟、社會建設(shè)等方面獲得國務(wù)院批準(zhǔn)的二等獎以上主要完成人、獲得國務(wù)院各部委批準(zhǔn)的一等獎以上主要完成人或者相應(yīng)的中央有關(guān)部門批準(zhǔn)的一等獎以上（或相當(dāng)獎次）主要完成人。

（三）為安徽經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。在基礎(chǔ)科學(xué)理論研究、重大科技攻關(guān)項目、重大工程項目等領(lǐng)域，學(xué)術(shù)、技術(shù)、技能水平處于國內(nèi)領(lǐng)先、達(dá)到國際先進(jìn)水平；在科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代管理成果創(chuàng)新實踐過程中，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，在國內(nèi)外產(chǎn)生重大影響，推動行業(yè)進(jìn)步作用明顯，為安徽經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

三、推薦程序

評選表彰工作在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳共同組織實施。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評選工作辦公室，辦公室設(shè)在省人力資源和社會保障廳，負(fù)責(zé)具體評選工作。

（一）按照屬地或行政隸屬關(guān)系原則，各市人社部門會同組織、財政部門，省直和中央駐皖單位采取自下而上的方式，推薦本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)內(nèi)符合條件的人選，并在本地區(qū)、本單位、本部門進(jìn)行公示7天。

（二）對擬推薦的人選，應(yīng)按照屬地管理原則或行政管理權(quán)限，分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治等部門的意見。推薦人選系企業(yè)經(jīng)營管理人員的，還應(yīng)當(dāng)征求屬地工商、稅務(wù)、安全監(jiān)管、國土資源、環(huán)保等部門的意見。推薦單位和被推薦人對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。擬推薦人選經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府和省直主管單位（中央駐皖單位）同意后上報。廣德市、宿松縣推薦人選分別從宣城市、安慶市上報。

（三）省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳組織評審委員會開展綜合評議，產(chǎn)生建議人選后按程序報送省委、省政府批準(zhǔn)。

四、獎勵辦法

“安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎”獲得者由省委、省政府頒發(fā)榮譽證書和獎?wù)?，并給予相應(yīng)的獎金獎勵。突出貢獻(xiàn)獎所需資金從省人才專項資金中列支。

五、有關(guān)要求

（一）廣泛宣傳，營造氛圍。各市人社部門要認(rèn)真做好推薦選拔宣傳工作，通過市屬主流媒體向社會發(fā)布評選公告，廣泛宣傳開展評選表彰工作的重要意義，深入宣傳突出貢獻(xiàn)人才的先進(jìn)事跡，確保評選表彰工作扎實有效開展。

（二）嚴(yán)格條件，規(guī)范程序。推薦工作要采取自下而上、逐級申報、擇優(yōu)推薦的辦法。要充分發(fā)揚民主，注重聽取群眾特別是同行專家意見，確保把真正有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才推選出來。推薦工作實行嚴(yán)格的責(zé)任制，推薦單位對審批表及提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

（三）注重業(yè)績，適度傾斜。要重點突出取得顯著經(jīng)濟社會效益的創(chuàng)新性成就和貢獻(xiàn)，向長期在科研和生產(chǎn)一線工作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜，向在非公有制經(jīng)濟組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜。

    （四）精心組織，抓緊報送。各市人社部門、省直和中央駐皖各單位請于2022年3月5日前，將選拔推薦工作情況報告、《安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎推薦表》及匯總表、事跡材料各一份（以A4紙打印，同時提交電子版）和一寸免冠照片（電子版）報送至省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期不再受理。事跡材料要有代表性，實事求是，簡明扼要，篇幅一般控制在3000字以內(nèi)。有公開發(fā)表的文字材料（論文、論著）、科技成果、技術(shù)應(yīng)用等證明材料以及表彰決定、獎勵證書等其他重要材料可復(fù)印形成附件材料（同時掃描成PDF格式一并報送）附后。

聯(lián) 系 人：孟劍光、甘友誼

聯(lián)系電話：0551-62653375、62663176

通訊地址：合肥市長江中路333號

郵    編：230061

電子信箱：rstzjc3375@163.com

附件：1.安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎推薦表

          2.安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎人選匯總表

 附件.doc

中共安徽省委組織部     安徽省人力資源和社會保障廳  

安徽省財政廳

2022年1月21日