為了更好服務(wù)用人單位招聘用工和勞動者應(yīng)聘求職，同時為職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供數(shù)據(jù)參考，省勞動就業(yè)服務(wù)局組織16個市公共就業(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)對人力資源市場供求情況進(jìn)行定點監(jiān)測，收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關(guān)系較為緊張的招聘、求職職業(yè)崗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個職業(yè)排行”，現(xiàn)向社會公布。有關(guān)情況說明如下：

一、數(shù)據(jù)來源

本期數(shù)據(jù)來源于全省16個市200家定點監(jiān)測人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù)。

二、數(shù)據(jù)構(gòu)成

本期數(shù)據(jù)由“本期排行”“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”“職業(yè)排行城市”“上期排行”六個部分組成?！奥殬I(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”適用《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015版）》的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)?！奥殬I(yè)排行城市”是指填報該職業(yè)需求的城市。

三、編制方法

本期數(shù)據(jù)匯總各市人力資源市場監(jiān)測點“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”缺口排名靠前的職業(yè)崗位信息，按“需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”崗位缺口數(shù)量和填報城市數(shù)量加權(quán)取值，按照緊缺指數(shù)從高到低排列。

四、數(shù)據(jù)說明

按照上述方法匯總形成《2022年第一季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個職業(yè)排行》。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015版）》分類標(biāo)準(zhǔn)，本期60個職業(yè)中，37個屬于第六大類--生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，20個屬于第四大類--社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，3個屬于第二大類--專業(yè)技術(shù)人員。

五、本期職業(yè)排行特點

（一）人力資源市場供需兩旺。本季度市場需求人數(shù)105萬余人，求職人數(shù)74.1萬余人，需求與求職人數(shù)同比2021年一季度分別增長6.84%和4.79%，環(huán)比2021年四季度分別增長35.3%和27.21%。60個“最缺工”職業(yè)需求人數(shù)為27.1萬余人，同比2021年一季度、環(huán)比2021年四季度人數(shù)分別增長12.3%和16.49%。

（二）生產(chǎn)制造及有關(guān)人員類需求增加。一季度生產(chǎn)制造及有關(guān)人員類緊缺職業(yè)數(shù)為37個，占緊缺職業(yè)的六成。生產(chǎn)制造及有關(guān)人員類需求人數(shù)超17.1萬人，同比2021年一季度、環(huán)比2021年四季度人數(shù)分別增長29.58%和37.51%。

（三）緊缺職業(yè)求人倍率上升。60個緊缺職業(yè)平均求人倍率達(dá)到2.22，同比2021年一季度、環(huán)比2021年四季度人數(shù)分別上升0.11和0.19；緊缺職業(yè)缺口人數(shù)13萬余人，同比2021年一季度、環(huán)比2021年四季度人數(shù)分別上升13.04%和20.24%。

附件：2022年第一季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個職業(yè)排行

安徽省2022年第一季度‘最缺工’人數(shù)排行.docx

2022年4月11日