合肥市市屬國有企業(yè)人才招引公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，用平臺吸引人才，用真誠凝聚人才，用事業(yè)造就人才，合肥市市屬國有企業(yè)通過“揭榜掛帥”方式招引人才，面向社會(huì)廣發(fā)“英雄帖”，誠邀“風(fēng)華正茂”的優(yōu)秀人才扎根“養(yǎng)人”合肥，為推動(dòng)合肥高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、“揭榜掛帥”崗位
本次人才招引發(fā)出“揭榜掛帥”崗位16個(gè)，其中市委管理崗位2個(gè)，市國資委管理崗位2個(gè)，市屬國有企業(yè)管理崗位12個(gè)。
二、面向范圍
全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
三、揭榜條件
（一）基本條件
需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的基本條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.受過刑事處罰的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；
6.受過行業(yè)主管部門行政處罰的；
7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
8.其他不適合報(bào)名的情形。
（二）任職條件
任職條件、崗位職責(zé)等信息詳見附件《合肥市市屬國有企業(yè)人才招引崗位信息表》。
四、工作程序
（一）揭榜
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日9:00至6月20日17:30。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名平臺網(wǎng)址為：http://hefei.pzhl.net。
報(bào)名人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，上傳學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）證書、任職經(jīng)歷相關(guān)文件、工作業(yè)績等材料的掃描件。
每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。
2.資格初審
報(bào)名期間對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)，以短信或郵件方式向報(bào)名人員發(fā)送提醒，登錄報(bào)名平臺查詢資格初審結(jié)果。
報(bào)名市委管理崗位的人員需在收到通過資格初審的短信通知后，于6月25日前按照要求上傳提交行業(yè)調(diào)研報(bào)告（行業(yè)調(diào)研報(bào)告相關(guān)要求將通過郵件發(fā)送），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交行業(yè)調(diào)研報(bào)告的取消其報(bào)名資格。
若規(guī)定時(shí)限內(nèi)，報(bào)名成功人員數(shù)量與揭榜崗位計(jì)劃數(shù)比例小于3:1，取消該崗位。
（二）評榜
1.初評
報(bào)名市委管理崗位的人員，專家評審委員會(huì)對其提交的行業(yè)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行盲審評分；報(bào)名市國資委管理和市屬國有企業(yè)管理崗位的人員，參加線上能力素質(zhì)測評。
按照揭榜崗位計(jì)劃數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場考評人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審
報(bào)名人員在現(xiàn)場考評報(bào)到時(shí)，需提供網(wǎng)上報(bào)名所有材料原件及復(fù)印件，黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位報(bào)名人員還需提供征得本人所在單位同意報(bào)考證明，按照疫情防控有關(guān)要求，參加資格復(fù)審及現(xiàn)場考評。
3.現(xiàn)場考評
采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考評。
初評、資格復(fù)審和現(xiàn)場考評的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)考評情況，按照揭榜崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例研究確定考察對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定?？疾鞂ο笤谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。
（三）定榜
市委組織部、市國資委和市屬國有企業(yè)按照干部管理權(quán)限，分別組織考察，考察將采用調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)。
考察結(jié)束后，認(rèn)真分析考察情況，對考察對象作出綜合評價(jià)，按照干部管理權(quán)限，研究確定各崗位擬聘任人選，如某個(gè)崗位考察對象均不符合要求，可取消該崗位。
（四）開榜
擬聘任人選名單將公示5個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)，實(shí)行任期制和契約化管理。首聘任期三年，其中試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘，不合格或不勝任者予以解聘。
五、薪酬待遇
與經(jīng)營績效掛鉤，按現(xiàn)有規(guī)定結(jié)合市場化薪酬合理確定。
六、本公告未盡事宜由合肥市市屬國有企業(yè)人才招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0551-63536532
監(jiān)督電話：0551-12380轉(zhuǎn)2
電話受理時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
附件：
合肥市市屬國有企業(yè)人才招引崗位信息表.xlsx
合肥市市屬國有企業(yè)人才招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月6日
| 合肥市市屬國有企業(yè)人才招引崗位信息表 | ||||||||
| 序號 | 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 計(jì)劃數(shù) | 面向范圍 | 任職條件 | 崗位職責(zé) | 咨詢電話 |
| 1 | 市委管理崗位 | 合肥百貨大樓集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理 | 101 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 |
1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國資等經(jīng)濟(jì)管理部門縣處級副職以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)高管2年以上； 5.企業(yè)報(bào)名人員還應(yīng)具有3年以上商貿(mào)流通企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，熟悉供應(yīng)鏈整合、線上線下融合發(fā)展、上市公司資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)；具有主導(dǎo)實(shí)施大型商超百貨、跨境電商、企業(yè)重組等運(yùn)作成功案例的優(yōu)先。 |
1.全面主持公司經(jīng)營管理工作，行使《公司章程》規(guī)定以及公司董事會(huì)授予的相應(yīng)權(quán)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定并實(shí)施公司中長期發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展； 3.組織落實(shí)公司董事會(huì)下達(dá)的年度目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，落實(shí)董事會(huì)決議事項(xiàng)，定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，確保各項(xiàng)工作全面完成； 4.負(fù)責(zé)上市公司資本運(yùn)作，持續(xù)開展投資融資、資產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)改革重組等工作； 5.負(fù)責(zé)上市公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主導(dǎo)孵化創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理； 6.負(fù)責(zé)對所屬子公司的科學(xué)高效管理，推動(dòng)零售百貨等業(yè)務(wù)和模式創(chuàng)新，拓展利潤增長空間； 7.完成公司董事會(huì)和上級交辦的其他工作。 |
0551-63536532 |
| 2 | 安徽省合肥汽車客運(yùn)有限公司總經(jīng)理 | 102 | 1人 |
1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任交通、發(fā)改、國資等管理部門縣處級副職以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)高管2年以上； 5.企業(yè)報(bào)名人員還應(yīng)具有3年以上交通運(yùn)輸企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各類資源；具有承接、引進(jìn)交通運(yùn)輸新項(xiàng)目成功案例的優(yōu)先。 |
1.全面主持公司經(jīng)營管理工作，行使《公司章程》規(guī)定以及公司董事會(huì)授予的相應(yīng)權(quán)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定并實(shí)施公司中長期發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展； 3.組織落實(shí)公司董事會(huì)下達(dá)的年度目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，落實(shí)董事會(huì)決議事項(xiàng)，定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，確保各項(xiàng)工作全面完成； 4.負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作，持續(xù)開展投資融資、資產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)改革重組等工作； 5.負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主導(dǎo)孵化創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理； 6.負(fù)責(zé)對所屬子公司的科學(xué)高效管理，推動(dòng)交通運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)和模式創(chuàng)新，拓展利潤增長空間； 7.完成公司董事會(huì)和上級交辦的其他工作。 |
0551-63536532 | ||
| 3 | 市國資委管理崗位 | 合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營有限公司技術(shù)總監(jiān) | 201 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 |
1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，高級職稱； 3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)管理部門正科級以上職務(wù)3年以上；國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)在同層級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)高管2年以上； 5.報(bào)名人員應(yīng)具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，且有5年以上軟件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、架構(gòu)方面工作經(jīng)歷；擔(dān)任大中型軟件企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門、智慧城市事業(yè)部或行政事業(yè)單位信息中心負(fù)責(zé)人（團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于30人）或具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（主導(dǎo)過至少1個(gè)1000萬元以上軟件項(xiàng)目或3個(gè)5000萬元以上集成項(xiàng)目）。 |
1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展方向和路線； 2.負(fù)責(zé)公司整體、核心技術(shù)的管理，重大技術(shù)決策和工作方案的審核與實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理相關(guān)制度，建立健全規(guī)范、高效的管控體系； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，了解客戶需求，與客戶技術(shù)交流，解決技術(shù)難題； 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督技術(shù)部門工作；做好技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)、儲備； 6.其他應(yīng)由技術(shù)總監(jiān)履行的職責(zé)。 |
0551-63536532 |
| 4 | 合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司總法律顧問 | 202 | 1人 |
1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，持有律師資格證書、國家統(tǒng)一司法考試合格證書A證或法律職業(yè)資格證書A證； 3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)管理部門正科級以上職務(wù)3年以上；國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)在同層級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)或上市公司總法律顧問，或擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)總部或上市公司法律部門主要負(fù)責(zé)人3年以上，或擔(dān)任過規(guī)模以上企業(yè)或上市公司常年法律顧問且具有大中型律師事務(wù)所（執(zhí)業(yè)的專職律師人數(shù)達(dá)到50人以上）合伙人5年以上經(jīng)歷； 5.報(bào)名人員應(yīng)具有8年以上法律相關(guān)工作的從業(yè)經(jīng)歷，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理各類法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力。 |
1.負(fù)責(zé)企業(yè)合規(guī)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度； 3.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保障決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見； 4.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)； 5.對企業(yè)及所屬企業(yè)違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改； 6.指導(dǎo)、監(jiān)督所屬企業(yè)的法治建設(shè)工作； 7.其他應(yīng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。 |
0551-63536532 | ||
| 5 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 安徽豐樂農(nóng)化有限責(zé)任公司董事長 | 301 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 |
1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工、植保、農(nóng)藥化肥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)具有5年以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷，擔(dān)任相當(dāng)于正科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)高管5年以上； 5.報(bào)名人員所在企業(yè)近三年年均銷售收入不低于12億元/年或年均凈利潤不低于3000萬元/年。 |
1.主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)； 2.主持董事會(huì)的日常工作，定期召開董事會(huì)議； 3.主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時(shí)董事會(huì)議或決策層會(huì)議，做出決策； 4.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，對企業(yè)的重大財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督； 5.負(fù)責(zé)企業(yè)高層人員的考核和監(jiān)管，對其提出聘任、獎(jiǎng)懲建議，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。 |
0551-62239919 |
| 6 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥城建北城置業(yè)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理 | 302 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 |
1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)相當(dāng)于副科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)高管2年以上； 5.報(bào)名人員應(yīng)具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉工程、運(yùn)營、營銷等方面工作，完整操盤過2個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目。 |
1.負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施過程； 2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的開工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全施工管理及各項(xiàng)工程驗(yàn)收等工作； 3.負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目目標(biāo)成本編制，審核項(xiàng)目合約規(guī)劃、各項(xiàng)工程簽證、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本月報(bào)、項(xiàng)目工程類合同結(jié)算等； 4.指導(dǎo)項(xiàng)目整體營銷策劃方案的制訂，審核督導(dǎo)項(xiàng)目銷售案場管理，組織項(xiàng)目集中交付管理等； 5.組織項(xiàng)目報(bào)建人員完成各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建工作； 6.審核年度預(yù)算、年度資金計(jì)劃、各部門資金計(jì)劃的編制和調(diào)整。 |
0551-62661979 |
| 7 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥工投環(huán)湖科創(chuàng)投資發(fā)展有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理 | 303 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 |
1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)部門副科級以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)相當(dāng)于副科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)高管2年以上； 5.報(bào)名人員應(yīng)具有8年以上產(chǎn)業(yè)投資、招商、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷或6年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
1.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)提升、人才規(guī)劃、配置與培養(yǎng)等； 2.負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)前期對接、建設(shè)現(xiàn)場施工推進(jìn)管理、工程竣工交付管理； 3.完成項(xiàng)目公司任期指標(biāo)； 4.組織編制公司招商目標(biāo)、招商規(guī)劃，實(shí)施與推進(jìn)公司項(xiàng)目招商工作； 5.貫徹執(zhí)行總公司服務(wù)體系實(shí)施綱要，做好入園企業(yè)服務(wù)工作。 |
0551-65670175 |
| 8 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥百姓公共服務(wù)平臺有限公司總經(jīng)理 | 304 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 |
1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)部門副科級以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)相當(dāng)于副科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)高管2年以上； 5.報(bào)名人員應(yīng)具有5年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、本地生活服務(wù)、社區(qū)O2O、新媒體等相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
1.負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司五年內(nèi)邁入“高新技術(shù)企業(yè)”行列的戰(zhàn)略目標(biāo)； 2.制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和產(chǎn)品市場策略等，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系，組織實(shí)施并保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位與戰(zhàn)略合作方，推動(dòng)公司各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展； 4.負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制，健全公司各項(xiàng)管理制度； 5.主導(dǎo)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化建設(shè)。 |
0551-63539657 |
| 9 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥產(chǎn)投資本創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理 | 305 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 |
1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書； 3.國有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)相當(dāng)于副科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任與公司相當(dāng)規(guī)模的同類型企業(yè)高管2年以上； 5.報(bào)名人員應(yīng)具有5年以上投資基金從業(yè)經(jīng)歷；擁有不低于50億元規(guī)模的股權(quán)投資基金運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任主要管理人員；具有10個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目或5支以上私募股權(quán)投資基金組建經(jīng)驗(yàn)；1個(gè)以上50億元（企業(yè)單輪融資金額或被投企業(yè)招商落地固定資產(chǎn)投資規(guī)模）重大項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)。 |
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織落實(shí)董事會(huì)決議事項(xiàng)； 2.根據(jù)董事會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，制定并實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)組織拓展項(xiàng)目投資、基金管理等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)控制、防范經(jīng)營與操作風(fēng)險(xiǎn)，組織制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案； 5.規(guī)范內(nèi)部管理，建立公司組織體系和經(jīng)營制度體系； 6.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，開展公司安全、信訪、維穩(wěn)等工作。 |
0551-62647472 |
| 10 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） | 306 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 |
1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書； 3.報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任與公司相當(dāng)規(guī)模的同類型企業(yè)高管2年以上；應(yīng)具有5年以上股權(quán)投資管理、資本運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)歷；擁有不低于10億元規(guī)模的風(fēng)險(xiǎn)投資基金運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任主要管理人員；具有30個(gè)以上初創(chuàng)期科技企業(yè)投資案例經(jīng)驗(yàn)，且2個(gè)以上IPO或上市公司并購案例經(jīng)驗(yàn)。 |
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織落實(shí)董事會(huì)決議事項(xiàng)； 2.根據(jù)董事會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，制定并實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃； 3.募集和設(shè)立基金產(chǎn)品、拓展項(xiàng)目投資等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)控制、防范經(jīng)營與操作風(fēng)險(xiǎn)，組織制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案； 5.規(guī)范內(nèi)部管理，建立公司組織體系和經(jīng)營制度體系； 6.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，開展公司安全、信訪、維穩(wěn)等工作。 |
0551-62647472 |
| 11 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） | 307 | 2-4人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 |
1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書； 3.報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任與公司相當(dāng)規(guī)模的同類型企業(yè)中高層職務(wù)3年以上；應(yīng)具有5年以上股權(quán)投資管理、資本運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成分管工作，履行具體管理職責(zé)； 2.根據(jù)公司投資方向，帶領(lǐng)投資經(jīng)理完成相關(guān)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查與分析，提出投資建議和投資方案； 3.布局和甄選投資項(xiàng)目，對存量投資項(xiàng)目開展投后管理和增值服務(wù)等。 |
0551-62647472 |
| 12 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥城建投資控股有限公司副總經(jīng)理 | 308 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 |
1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任與公司同類型企業(yè)中高層職務(wù)3年以上； 4.報(bào)名人員應(yīng)具有10年以上工程管理工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),精通房地產(chǎn)開發(fā)全流程管控。 |
1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司房建工程項(xiàng)目，制定工程、設(shè)計(jì)工作制度和工作規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)公司房建工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，并按月度、年度進(jìn)行考核； 3.負(fù)責(zé)公司房建工程各項(xiàng)目的全過程管理,能夠?qū)Ω麟A段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)及解決； 4.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和重要部位施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位施工方案論證會(huì),處理房建項(xiàng)目質(zhì)量、安全事故。 |
0551-65887971 |
| 13 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥市軌道交通集團(tuán)有限公司信息化管理中心主任 | 309 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 |
1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱； 3.報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)企業(yè)中高層職務(wù)3年以上；應(yīng)具有10年以上企業(yè)信息化建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；作為主要管理人員，負(fù)責(zé)過3個(gè)以上不低于500萬元規(guī)模的企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目。 |
1.負(fù)責(zé)信息化發(fā)展規(guī)劃，建立健全公司信息化工作體系； 2.負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃落地及項(xiàng)目建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)公司信息化軟、硬件系統(tǒng)運(yùn)維； 4.負(fù)責(zé)智慧軌道建設(shè)以及相關(guān)價(jià)值開發(fā)研究； 5.負(fù)責(zé)合肥軌道云的建設(shè)及應(yīng)用，推動(dòng)大數(shù)據(jù)運(yùn)用； 6.負(fù)責(zé)公司信息安全； 7.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及相關(guān)科研工作。 |
0551-62662776 |
| 14 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 安徽國風(fēng)新材料技術(shù)有限公司技術(shù)總監(jiān) | 310 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 |
1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，高分子化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.報(bào)名人員應(yīng)具有3年以上聚酰亞胺材料研發(fā)經(jīng)歷，主持過2項(xiàng)以上聚酰亞胺項(xiàng)目研發(fā)工作。 |
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)高端柔性覆銅板、柔性顯示和集成電路等領(lǐng)域聚酰亞胺材料的研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)使用過程中出現(xiàn)的問題； 3.負(fù)責(zé)聚酰亞胺材料相關(guān)專利、項(xiàng)目申請等技術(shù)文件的編寫和修訂工作； 4.負(fù)責(zé)聚酰亞胺材料相關(guān)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化； 5.參與公司聚酰亞胺材料短中長期產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 |
0551-68560913 |
| 15 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 合肥交通投資控股有限公司所屬子公司總工程師 | 311 | 1-2人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 |
1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、公路橋梁工程、交通工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，高級工程師； 3.報(bào)名人員應(yīng)具有10年以上高速公路或國省干線項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷，且有5年以上項(xiàng)目工程部長或項(xiàng)目總工程師職務(wù)工作經(jīng)歷。 |
1.編制項(xiàng)目（質(zhì)量）技術(shù)管理辦法，檢查和監(jiān)控實(shí)施過程； 2.審核施工圖設(shè)計(jì)和較大變更圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，組織全線設(shè)計(jì)交底和復(fù)雜工程或關(guān)鍵部位的技術(shù)交底； 3.審核重大技術(shù)方案和復(fù)雜工程或關(guān)鍵部位的施工方案； 4.主持工程質(zhì)量事故調(diào)查論證，確定處理方案； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理設(shè)計(jì)單位后續(xù)服務(wù)； 6.負(fù)責(zé)公路建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施階段的科研技術(shù)管理工作； 7.負(fù)責(zé)召開設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審會(huì)議。 |
0551-62720017 |
| 16 | 市屬國有企業(yè)管理崗位 | 巢湖市水業(yè)有限公司總工程師 | 312 | 1人 | 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 |
1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水、市政工程、環(huán)境工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，持有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先； 3.報(bào)名人員應(yīng)具有10年以上工程管理或給排水專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉供水規(guī)劃設(shè)計(jì)、供水工程建設(shè)管理、制水生產(chǎn)、水質(zhì)管控、供水調(diào)度、二次供水、供水管網(wǎng)運(yùn)維等供水企業(yè)產(chǎn)供銷全過程工作流程方法。 |
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.組織常態(tài)化工程巡查和重點(diǎn)項(xiàng)目督查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施，解決各項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題； 3.負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)供水管道安裝質(zhì)量管理、供水設(shè)施維護(hù)搶修、供水巡檢稽查、管網(wǎng)壓力等全面管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司制水生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)，確保全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。 |
0551-64421647 |
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