為了更好服務(wù)于用人單位招聘用工和勞動(dòng)者應(yīng)聘求職，同時(shí)為職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供數(shù)據(jù)參考，省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局組織16個(gè)市公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)人力資源市場(chǎng)供求情況進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)測(cè)，收集匯總2022年第二季度人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系較為緊張的招聘求職需求職業(yè)崗位信息，形成“2022年第二季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個(gè)職業(yè)排行”，現(xiàn)向社會(huì)公布。有關(guān)情況說明如下：

一、數(shù)據(jù)來源

本期數(shù)據(jù)來源于全省16個(gè)市200家定點(diǎn)監(jiān)測(cè)人力資源市場(chǎng)招聘求職職業(yè)數(shù)據(jù)。

二、數(shù)據(jù)構(gòu)成

本期數(shù)據(jù)由“本期排行”“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”“職業(yè)排行城市”“上期排行”六個(gè)部分組成?！奥殬I(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”適用《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2015版）》的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)?！奥殬I(yè)排行城市”是指填報(bào)該職業(yè)需求的城市。

三、編制方法

本期數(shù)據(jù)匯總各市人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”缺口排名靠前的職業(yè)崗位信息按“需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”崗位缺口數(shù)量和填報(bào)城市數(shù)量加權(quán)取值，按照緊缺指數(shù)從高到低排列。

四、數(shù)據(jù)說明

按照上述方法匯總形成《2022年第二季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個(gè)職業(yè)排行》。依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2015版）》分類標(biāo)準(zhǔn)，本期60個(gè)職業(yè)中，28個(gè)屬于第六大類--生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，1個(gè)屬于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員，23個(gè)屬于第四大類--社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，8個(gè)屬于第二大類--專業(yè)技術(shù)人員。

五、本期職業(yè)排行特點(diǎn)

（一）人力資源市場(chǎng)供需矛盾有所緩解，但不同職業(yè)緊缺程度差異明顯。二季度，人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)小幅雙降，求人倍率從1.42降至1.33，環(huán)比下降0.09，供需矛盾有所緩解。本期“最缺工”60個(gè)職業(yè)平均求人倍率2.24，縫紉工、營(yíng)銷員、車工等職業(yè)求職人員不足。同時(shí)市場(chǎng)中仍有行政辦事員、保安員、后勤管理員等多個(gè)職業(yè)求職人員供大于求，求人倍率低于0.5。

（二）生產(chǎn)制造業(yè)缺工有所緩解，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)缺工職業(yè)增加。本期“最缺工”職業(yè)排行中，生產(chǎn)制造業(yè)類職業(yè)數(shù)量較一季度減少9個(gè)，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和專業(yè)技術(shù)兩類職業(yè)分別增加3個(gè)和5個(gè)?！岸喙ば驍?shù)控機(jī)床操作調(diào)整工”“中藥材種植員”“人工智能工程技術(shù)人員”“電子材料工程技術(shù)人員”“機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員”“防疫員”等職業(yè)本季度新進(jìn)入排行。

附件：2022年第二季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個(gè)職業(yè)排行

2022年第二季度安徽省招聘需求“最缺工”60個(gè)職業(yè)排行.docx

2022年7月27日