各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，有關(guān)博士后設(shè)站單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省博士后科研工作站建設(shè)，提高博士后工作質(zhì)量，推動博士后事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省博士后科研工作站評估辦法〉的通知》（皖人社秘〔2014〕383號）要求，省人力資源社會保障廳對設(shè)站滿3年的省級博士后科研工作站（2018年設(shè)站單位）和首次評估滿5年的省級博士后科研工作站（2012、2013年設(shè)站單位）進(jìn)行評估，以及對2020年度評估不合格的省級博士后科研工作站進(jìn)行驗收。

經(jīng)評估，合肥國軒高科動力能源有限公司等30家站點評估為優(yōu)秀；安徽?。ㄋ炕春铀瘑T會）水利科學(xué)研究院等66家站點評估為合格；太湖金張科技股份有限公司等14家站點評估為不合格（給予1年整改期）。安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司等8家站點整改期內(nèi)未招收到博士后，驗收不合格，予以撤銷設(shè)站資格。

對此次評估不合格的省級博士后科研工作站，限期一年整改，整改期滿后，經(jīng)驗收仍不合格的，撤銷設(shè)站資格。評估不合格的省級博士后科研工作站要高度重視、正確對待此次評估結(jié)果，深入查找分析存在的問題和原因，及時制定切實可行的整改措施并認(rèn)真落實。

各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障部門要結(jié)合本地實際，認(rèn)真總結(jié)、補(bǔ)缺補(bǔ)差，進(jìn)一步強(qiáng)化對博士后設(shè)站單位的指導(dǎo)和督促，為設(shè)站單位在制度建設(shè)、日常管理、人才引進(jìn)、后勤保障等方面做好服務(wù)。各博士后設(shè)站單位要學(xué)習(xí)優(yōu)秀設(shè)站單位的先進(jìn)經(jīng)驗，充分認(rèn)識博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才、推動科技創(chuàng)新和服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的重要作用，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽作出更大貢獻(xiàn)。

附件：2021年度省級博士后科研工作站評估結(jié)果

 附件.doc

                                 2022年8月29日