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各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局，廳各單位：
人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對(duì)推動(dòng)人力資源高效配置、提升勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招引力度的部署要求，推動(dòng)我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源支撐，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)省委、省政府工作要求，以發(fā)展壯大人力資源服務(wù)業(yè)、賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)為目的，進(jìn)一步培育市場(chǎng)主體，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)招引規(guī)模，提升引資質(zhì)量，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈深度融合。到2025年，實(shí)現(xiàn)全省人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)收1000億元以上，培育100家以上有核心產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)信服務(wù)的5A級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；引進(jìn)培育人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)20家、管理咨詢機(jī)構(gòu)20家、高級(jí)人才尋訪機(jī)構(gòu)10家；建成8家省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)；扶持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接多層次資本市場(chǎng)上市（掛牌）、發(fā)行債券，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市零的突破。（一）強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)地位作用的宣傳，深入推進(jìn)“四送一服”，成立政策宣講組，赴人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)等宣講人力資源市場(chǎng)建設(shè)管理法律、法規(guī)以及國(guó)家和省促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策措施等，營(yíng)造人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展良好氛圍。開展人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”專題培訓(xùn)，明確目標(biāo)、任務(wù)，把人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”與所在區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，把機(jī)構(gòu)招引與項(xiàng)目落地結(jié)合起來，做到招引跟著產(chǎn)業(yè)走、項(xiàng)目跟著需求走，提升人社系統(tǒng)黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作能力，形成上下齊抓工作格局。（二）擴(kuò)大對(duì)外交流。加強(qiáng)與國(guó)際國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)洽談磋商，創(chuàng)新交流合作形式，開展人力資源服務(wù)業(yè)投資環(huán)境推介和產(chǎn)業(yè)招商活動(dòng)。放眼國(guó)內(nèi)外、立足長(zhǎng)三角，建立國(guó)際國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域排行榜，各級(jí)人社部門、人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)主動(dòng)作為，開展清單化、項(xiàng)目式調(diào)研走訪、交流學(xué)習(xí)和招商引資活動(dòng)，建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)共享機(jī)制。（三）精準(zhǔn)對(duì)接需求。將人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈招商，緊盯當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、行業(yè)發(fā)展需求、人才引進(jìn)需求，有針對(duì)性地強(qiáng)化“雙招雙引”目標(biāo)。招商成員要深入重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，調(diào)研了解企業(yè)實(shí)際需求，圍繞需求拓展“雙招雙引”活動(dòng)，著力解決企業(yè)存在的人力資源方面困難，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)。（四）依托平臺(tái)招引。發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚優(yōu)勢(shì)，依托國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各級(jí)各類人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，開展平臺(tái)招商，打造產(chǎn)業(yè)集群。依托世界制造業(yè)大會(huì)、全國(guó)人力資源服務(wù)發(fā)展大會(huì)等載體，加強(qiáng)本土企業(yè)與國(guó)內(nèi)國(guó)際頂尖機(jī)構(gòu)交流合作，引進(jìn)高端技術(shù)和管理方式，支持企業(yè)開展國(guó)際性、高層次、多領(lǐng)域?qū)υ捊涣鳎鄡?yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)來皖投資興業(yè)。（五）強(qiáng)化項(xiàng)目引進(jìn)。堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，在京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)開展人力資源服務(wù)業(yè)專題精準(zhǔn)招商推介活動(dòng)，赴重點(diǎn)區(qū)域開展常態(tài)化外出招引，主動(dòng)對(duì)接聯(lián)系，拜訪重點(diǎn)企業(yè)，引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在我省設(shè)立總部或研發(fā)中心。主動(dòng)邀請(qǐng)省外人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、全國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)以及頭部企業(yè)等來皖考察，加強(qiáng)與意向企業(yè)對(duì)接溝通，支持優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在我省投資創(chuàng)業(yè)，壯大我省人力資源市場(chǎng)主體。（六）開展人才引進(jìn)。樹立目標(biāo)導(dǎo)向，根據(jù)我省十大新興產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求，結(jié)合我省急需緊缺人才目錄，精準(zhǔn)繪制“人才地圖”，積極開展各類人才引進(jìn)工作。全面準(zhǔn)確掌握各地產(chǎn)業(yè)或企業(yè)人才需求情況，加強(qiáng)推介聯(lián)系，加大產(chǎn)業(yè)人才招引力度，幫助解決企業(yè)人才引進(jìn)難題。注重引進(jìn)高層次人力資源服務(wù)行業(yè)人才，建立健全行業(yè)人才引育留用體系，完善人力資源服務(wù)行業(yè)人才職稱認(rèn)定體系，并納入地方高層次人才服務(wù)范圍，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。（七）推進(jìn)項(xiàng)目落地。建立省、市人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”重點(diǎn)項(xiàng)目庫，對(duì)重點(diǎn)招引機(jī)構(gòu)、有意來皖機(jī)構(gòu)實(shí)行頂格傾聽、頂格協(xié)調(diào)、頂格推進(jìn)，組建人力資源服務(wù)行業(yè)專家評(píng)審團(tuán)，對(duì)引入項(xiàng)目開展評(píng)估，提供參考和建議，加快招引項(xiàng)目落地。（一）深化思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、保障發(fā)展的重要意義，增強(qiáng)“雙招雙引”的主動(dòng)性和積極性。認(rèn)清我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，明確產(chǎn)業(yè)在發(fā)展規(guī)模、服務(wù)效能、產(chǎn)業(yè)集聚和組織保障等方面存在的問題，增強(qiáng)上下齊抓、助力發(fā)展的意識(shí)，深入開展人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”，為我省高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”工作協(xié)調(diào)機(jī)制，組建工作專班，各級(jí)人社部門主要負(fù)責(zé)同志要親自謀劃、經(jīng)常過問；分管負(fù)責(zé)同志要牽頭組織、狠抓落實(shí)。建立工作調(diào)度機(jī)制，實(shí)行“月匯總、季講評(píng)”，把人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”作為季度工作講評(píng)內(nèi)容，定期調(diào)度，納入各市營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)內(nèi)容。廳人力資源流動(dòng)管理處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省相關(guān)工作，各地要指定專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)。（三）突出招引重點(diǎn)。各級(jí)人社部門要突出招引針對(duì)性，強(qiáng)化推動(dòng)落地，要結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、人才需求，參考《國(guó)內(nèi)重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單》（見附件1），組織人社干部、園區(qū)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)代表、行業(yè)協(xié)（商）會(huì)員等，利用自身資源，主動(dòng)對(duì)接聯(lián)絡(luò)，及時(shí)引進(jìn)機(jī)構(gòu)落地。省廳各處室單位要積極作為，掌握信息，主動(dòng)為各地市、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供招引線索。（四）加大宣傳推介。實(shí)施“皖”美服務(wù)推介行動(dòng)，立足我省人力資源大省優(yōu)勢(shì)，努力打造人力資源服務(wù)品牌，舉辦、參加人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展峰會(huì)、論壇等活動(dòng)，著力打造長(zhǎng)三角地區(qū)人力資源一體化發(fā)展論壇等人力資源服務(wù)品牌。利用世界制造業(yè)大會(huì)、國(guó)際徽商大會(huì)等搭建展示平臺(tái)，擴(kuò)大我省人力資源服務(wù)業(yè)的影響力。各市每季度填寫《安徽省人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”工作開展情況登記表》（見附件2），于下季度首月5日前報(bào)送廳人力資源流動(dòng)管理處。人力資源流動(dòng)管理處 占家禮 0551-62663182
1.國(guó)內(nèi)重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單
2.安徽省人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”工作開展情況登記表
2023年4月28日
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