根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定安徽省高新技術(shù)發(fā)展中心（安徽省基礎(chǔ)研究管理中心）2021年公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（一）測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定面試順序，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

如實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)為70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2021年9月18日上午9:00。

地點(diǎn)：合肥市黃山路601號(hào)科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心9樓。

（三）考生簽到

參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)和本人有效居民身份證（均為原件）于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)日上午8：30前到合肥市黃山路601號(hào)科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心9樓6號(hào)會(huì)議室簽到，未按時(shí)簽到者，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

（四）考官構(gòu)成

結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

（五）成績(jī)合成

崗位代碼為3000166、3000167、3000168的崗位考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（即面試成績(jī)）占50%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

崗位代碼為3000169的崗位考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（即面試成績(jī)）占40%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)）÷3÷1.5×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？忌荚囎罱K成績(jī)，于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。

二、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、“三齡二歷”等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三、簽約聘用

對(duì)考察、體檢合格者，由安徽省高新技術(shù)發(fā)展中心（安徽省基礎(chǔ)研究管理中心）集體研究確定為擬聘人員，在安徽省科技廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省科技廳審查后，報(bào)送省人社廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在本單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督下，專(zhuān)業(yè)測(cè)試由安徽省高新技術(shù)發(fā)展中心（安徽省基礎(chǔ)研究管理中心）按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65370033（省高新技術(shù)發(fā)展中心）

監(jiān)督電話(huà)：0551-63812402（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）；0551-62659375（省科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

五、注意事項(xiàng)

請(qǐng)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察的考生須嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少不必要外出，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。對(duì)于不符合新冠肺炎疫情防控要求的考生，不得參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。如遇新冠肺炎疫情防控工作要求變化需要調(diào)整專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間，將提前三天發(fā)布通知。

附件：2021年安徽省高新技術(shù)發(fā)展中心（安徽省基礎(chǔ)研究管理中心）公開(kāi)招聘工作人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單.doc

安徽省高新技術(shù)發(fā)展中心

（安徽省基礎(chǔ)研究管理中心）

2021年9月10日