一、申報范圍

（一）申報周期：此次申報工作周期為2020年11月至2021年10月。在此時間段內(nèi)引進的急需緊缺高端人才，均可申報。

（二）申報對象：經(jīng)我省人力資源社會保障部門備案或許可，業(yè)務(wù)范圍包括人才招聘、人才獵頭、人才推薦等項目的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)。

二、引才類別和方式

（一）本次申報的引進人才主要是指，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)受我省各類企事業(yè)單位委托，通過招聘、獵頭等方式從外地（市）引進的高端人才，具體包括：

1.具有全球視野和國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、基礎(chǔ)研究人才和高水平創(chuàng)新團隊；

2.具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；

3.獲得博士學位的人員；

4.具備高級技師及以上職業(yè)資格的人員；

5.年薪超過50萬元的企業(yè)經(jīng)營管理人員或科技人員；

6.年薪超過30萬元，屬于人社部門發(fā)布的緊缺人才目錄所列的各類人員。

（二）引才方式既包括全職引進，也包括柔性引進。其中，全職引進的人才應(yīng)與我省用人單位簽訂2年以上工作合同，并由用人單位為其繳納社會保險費；柔性引進人才可采取顧問指導、短期兼職、技術(shù)聯(lián)姻等方式，每年在皖（為皖）工作時間累計不少于3個月。

三、獎補辦法

對市場化引進的高端人才，經(jīng)認定并公示無異議后，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性獎補。引才成績突出的，認定為市場化引才優(yōu)秀單位，給予一定的獎補。具體獎補額度結(jié)合引才成效，統(tǒng)籌安排。

四、申報材料

申報市場化引才獎補的人力資源服務(wù)機構(gòu)須提交以下材料：

（1）相關(guān)資質(zhì)證書（復(fù)印件）；

（2）市場化引才業(yè)務(wù)開展情況報告；

（3）市場化引才統(tǒng)計表（見附件）；

（4）人才引進過程中機構(gòu)與用人單位簽訂的合同、人才推薦報告、服務(wù)費打款證明等（復(fù)印件）；

（5）引進人才的相關(guān)證明材料，如學歷證書、職稱證書等（復(fù)印件）；

（6）引進人才與用人單位簽訂的勞動合同（復(fù)印件）；

（7）用人單位為引進人才繳納的社保費記錄（復(fù)印件）。

以上材料除（2）（3）項須為原件，其余可以提供復(fù)印件。

五、相關(guān)事項

1.人社部門發(fā)布的緊缺人才目錄主要是指《安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)人力資源需求目錄（2018-2025）》《安徽省民營企業(yè)人才需求指南（2019-2022）》《安徽省社會工作專業(yè)人才需求目錄（2020-2025）》和《安徽省5G產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄（2020-2025）》，屬于此類人員的，請注明目錄名稱和具體分類。

2.請各地及時通知本地經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展申報工作，人力資源服務(wù)機構(gòu)報送的申報材料須裝訂成冊，紙張規(guī)格為A4。申報材料由各市人力資源社會保障局初審后，于11月16日前統(tǒng)一報送至省人力資源社會保障廳人力資源流動管理處（電子版一份，紙質(zhì)版兩份）。

3.各地、相關(guān)人力資源服務(wù)機構(gòu)要對報送材料的真實性負責，對在市場化引才工作中弄虛作假的人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位，收回全部獎補資金，并按照有關(guān)法律法規(guī)對人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位和相關(guān)責任人員進行處罰或處分。

聯(lián) 系 人：黃吉

聯(lián)系電話：0551-62663181（傳真）

郵    箱：rstscc@163.com

郵寄地址：合肥市長江中路333號604室（郵編：230061）

 

附件：2021年度市場化引才獎補申報表

附件.doc 

                       安徽省人力資源和社會保障廳

                            2021年11月2日