??  2.符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策的要求；

3.質(zhì)量管理體系健全，實(shí)施卓越績效管理模式三年以上，已通過GB/T19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)體系認(rèn)證；

4.在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、標(biāo)準(zhǔn)制定、品牌影響力、經(jīng)濟(jì)和社會效益等方面取得突出成績，達(dá)到省內(nèi)外領(lǐng)先水平；

5.積極履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會聲譽(yù)，近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)定）；無國家或省級質(zhì)量監(jiān)督抽查（檢查）不合格記錄；無其它嚴(yán)重違法違規(guī)不良記錄（由相關(guān)部門界定）；法定代表人無犯罪記錄。

（二）申報(bào)省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的個(gè)人（以下簡稱申報(bào)個(gè)人）應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

1.在本省區(qū)域內(nèi)從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作3年以上；

2.有強(qiáng)烈的質(zhì)量第一意識，積極應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法或在質(zhì)量管理中形成獨(dú)特的工作方法、經(jīng)驗(yàn)，對提高所在單位、組織或行業(yè)質(zhì)量水平和績效做出突出貢獻(xiàn)；

3.恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；

4.所在組織近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)定），無其它嚴(yán)重違法、違規(guī)不良記錄（由相關(guān)部門界定）。

詳見《安徽省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》。

二、申報(bào)材料

申報(bào)材料由申報(bào)表、組織或個(gè)人概述、自評報(bào)告及實(shí)證材料組成。

（一）組織申報(bào)提交材料

1.申報(bào)表：申報(bào)組織應(yīng)如實(shí)、完整填寫《安徽省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)組織申報(bào)表》。

2.組織概述：內(nèi)容根據(jù)GB/Z19579-2012《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》附錄B的要求提供。字?jǐn)?shù)不超過3000字。

3.自評報(bào)告：詳細(xì)說明導(dǎo)入卓越績效管理的時(shí)間、過程、做法、成效和經(jīng)驗(yàn)（單獨(dú)成篇）；對照GB/T19580-2012《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實(shí)施結(jié)果三個(gè)方面，用數(shù)據(jù)和事實(shí)撰寫評價(jià)說明，可以使用圖表。字?jǐn)?shù)不超過50000字。

4.實(shí)證材料：凡在申報(bào)表、自評報(bào)告中涉及的，需提供證明性材料，包括企業(yè)基本信息資料，與申報(bào)表中內(nèi)容有關(guān)的材料，反映企業(yè)管理水平和經(jīng)營業(yè)績的材料，企業(yè)認(rèn)為還需提供的其它材料等。具體清單見附件要求。

（二）個(gè)人申報(bào)提供材料

1.如實(shí)填報(bào)省政府質(zhì)量獎(jiǎng)（個(gè)人）推薦表。

2.個(gè)人概述，介紹個(gè)人基本情況、所在組織情況、個(gè)人優(yōu)勢和不足等，字?jǐn)?shù)不超過2000字。

3.自評報(bào)告，突出個(gè)人主要成績和突出貢獻(xiàn)，字?jǐn)?shù)不超過5000字。

4.實(shí)證材料，凡申報(bào)材料涉及的主要成就、成果、榮譽(yù)等，需要提供證明性材料，并加蓋公章；無法提供的，請書面說明。

以上材料1、2、3需要合訂成冊，實(shí)證材料單獨(dú)成冊，一律A4紙雙面打印、軟封面裝訂、字體統(tǒng)一為小四號、行距1.5倍。申報(bào)材料電子版可從安徽省市場監(jiān)管局網(wǎng)站（http://amr.ah.gov.cn/）“公示公告”欄中下載。

三、申報(bào)程序

（一）自愿申報(bào)

符合條件的組織和個(gè)人自愿申報(bào)，如實(shí)填寫申報(bào)材料。申報(bào)組織應(yīng)當(dāng)在本組織內(nèi)部進(jìn)行公示，申報(bào)個(gè)人由所在單位在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示無異議的，出具公示情況說明。上述公示時(shí)間不少于 5 個(gè)工作日。

（二）材料提交

申報(bào)組織和個(gè)人應(yīng)將完整的申報(bào)材料報(bào)送所在市政府（或省直管縣、市政府）、省級行業(yè)主管部門（省屬企業(yè)和央企駐皖單位報(bào)送省國資委）。其中，紙質(zhì)申報(bào)材料一式六份（實(shí)證材料一式兩份）、電子U盤（含所有材料）一式兩份，實(shí)證材料需要準(zhǔn)備原件以備核查。

（三）審核推薦

市政府（或省直管縣、市政府）、省級行業(yè)主管部門（省屬企業(yè)和央企駐皖單位由省國資委審核推薦）收到申報(bào)材料后，對材料的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性等進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，在本地區(qū)或本行業(yè)內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 5 個(gè)工作日。對公示無異議的組織和個(gè)人，在申報(bào)推薦表簽署推薦意見并加蓋公章后，于3月20日前提交至省市場監(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展處。

    四、有關(guān)要求

（一）高度重視。各地、各單位要高度重視，提高站位，充分認(rèn)清抓質(zhì)量獎(jiǎng)爭創(chuàng)對抓產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈龍頭帶動(dòng)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)體系和管理流程再造的重要意義，通過積極爭創(chuàng)省政府質(zhì)量獎(jiǎng)，傳播先進(jìn)質(zhì)量理念，推廣科學(xué)的質(zhì)量管理制度、模式和方法，促進(jìn)質(zhì)量管理創(chuàng)新，在全省上下樹立追求卓越、崇尚質(zhì)量的強(qiáng)烈意識，培育一批勇攀質(zhì)量高峰的優(yōu)秀企業(yè)和矢志踐行工匠精神的質(zhì)量工作者，為“爭創(chuàng)中國質(zhì)量獎(jiǎng)”厚植根基，為加快建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好安徽筑勢賦能。

（二）廣泛動(dòng)員。各地、各單位要廣泛動(dòng)員，加大對安徽省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)，這一省政府在省內(nèi)質(zhì)量領(lǐng)域授予各類組織和個(gè)人的最高榮譽(yù)的宣傳力度，擴(kuò)大受眾面。要擇優(yōu)推薦帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)異軍突起、引導(dǎo)未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑發(fā)展等致力于質(zhì)量創(chuàng)新的領(lǐng)軍企業(yè)；對已獲中國質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、省轄市人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)組織和個(gè)人優(yōu)先推薦；鼓勵(lì)“獨(dú)角獸”“小巨人”企業(yè)以及新興產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)秀中小企業(yè)申報(bào)，樹立中小企業(yè)質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿，促進(jìn)廣大中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路。

（三）認(rèn)真把關(guān)。各地、各單位要始終堅(jiān)守科學(xué)、公正、公平、公開的原則，恪守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵照程序開展工作，不得增加基層和申報(bào)組織（個(gè)人）負(fù)擔(dān)。各市、省直管縣（市）市場監(jiān)管局要牽頭組織當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門對申報(bào)材料的真實(shí)性、是否符合基本申報(bào)條件等進(jìn)行嚴(yán)格審核，組織開展社會公示并調(diào)查處理有關(guān)異議，確保各項(xiàng)信息準(zhǔn)確可靠，確保遴選推薦出代表本地區(qū)、本行業(yè)質(zhì)量管理最高水平的組織和個(gè)人參加評選。

聯(lián)系人：張勇

電  話：0551-63356839

地  址：合肥市包河工業(yè)園延安路13號

郵  箱：1098470366@qq.com

附件:1.第六屆安徽省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)組織申報(bào)材料.docx

      2.第六屆安徽省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人申報(bào)材料.docx

                        ???????????????????  ????????????????????????  2022年1月4日